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ÉTUDE DE CAS

Comment l’Assurance Retraite organise les nouveaux modes de travail de ses collaborateurs

Logotype Assurance Retraite

L’Assurance Retraite connaît une transformation globale : aménagements immobiliers, nouveaux modes de travail, attentes croissantes des collaborateurs à l’égard de leur environnement de travail, préoccupation d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle…
Ces enjeux ont dû être priorisés en raison de l’épidémie de COVID.

Jooxter a accompagné l’Assurance Retraite pour la gestion dynamique des postes de travail.
Il s’agit de piloter la rotation des équipes sur site tout en apportant de l’autonomie au collaborateur.

> Télécharger l’étude de cas complète

« La période COVID-19 nous amène à repenser notre logistique et à repenser l’Assurance Retraite d’après. Nous avons accéléré la mise en place de projets nous permettant à tous de gagner en autonomie. Cette autonomie doit être accompagnée par des solutions dont Jooxter fait partie : gestion dynamique des espaces de travail, mise en place du télétravail… comprendre qui travaille où et quand, tout en respectant le cadre sanitaire en place. »

Véronique Puche
Directrice des Systèmes d'Information