Wie können Sie Ihre Mitarbeiter zu Akteuren Ihrer Unternehmenskultur machen?

Eine der wichtigsten sozialen Folgen der Gesundheitskrise in Unternehmen ist die Schwächung der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.

Die globale Wirkung auf das Unternehmen konzentriert sich auf seine Kultur, aber auch auf sein Image in der Öffentlichkeit und bei potenziellen Talenten.

Die Unternehmenskultur scheint der rote Faden zu sein, der die Werte und Teams verbindet und eine einheitliche Erfahrung der Mitarbeiter ermöglicht. Sie ist notwendig, um die Produktivität, die Motivation und das Engagement zu fördern.

Darüber hinaus müssen individuelle und kollektive Bedürfnisse berücksichtigt werden, um eine tragfähige Identität aufzubauen.

Die Arbeitsräume, ihre Organisation und ihre Einrichtung werden diese Kultur materialisieren.

Die heutige Herausforderung besteht jedoch nach wie vor darin, den sozialen und ökologischen Wandel zu berücksichtigen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es darum geht, mit den Mitarbeitern gemeinsame und tiefgehende Werte zu entwickeln.

Gäste :

- Henri Coulloumme (Associate Consultant bei Bloom Inside)

- Talia Lipiec (Mitbegründerin & CEO bei fizYou)

- Gaëlle Bassuel (Gründerin & CEO bei YesWeShare)

- Agathe Silvain (Kommunikationsmanagerin bei Jooxter)

Dauer: 45 Minuten