La pandémie a chamboulé nos façons de travailler et a fait renaître la possibilité de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle par la promesse du travail hybride. Ce dosage de télétravail et de journées en présentiel s’est normalisé avec la crise sanitaire et son
Depuis la crise sanitaire et les nombreux bouleversements dans la société. Il semblerait que les collaborateurs aient pris conscience, que travailler dans un environnement agréable est primordial. Les dirigeants se doivent d’être à l’écoute de ces nouveaux besoins, repenser leur politique RH. L’entreprise est davantage centrée
À l’ère du travail hybride, tous les aspects liés à l’entreprise semblent être des facteurs de recrutement et de rétention de talents. De la composition de l’équipe à l’aménagement des bureaux : chaque détail est à prendre en compte pour attirer de nouveaux collaborateurs. Dans
Les annonces encourageant le télétravail se multiplient. Les employés sont en effet réticents à l’idée de revenir en 100% présentiel et prêts à démissionner si c’est une obligation. Faut-il donc passer au travail hybride ? Avant d’évaluer cette organisation du travail, rappelons tout d’abord qu’elle
Le Crédit Agricole Normandie Seine utilise Jooxter depuis 2019 avec une déploiement dans 200 agences donnant la possibilité à plus de 2000 utilisateurs du groupe d’utiliser Jooxter au quotidien. Michael Vivien, responsable de l’organisation et de l’informatique de la Caisse régionale Crédit Agricole de Normandie
Public Law Project utilise la solution flex office Jooxter pour un management plus efficace Maya Janjic et Elaine Scott, respectivement Chargée et Responsable des opérations chez Public Law Project, ont accepté de nous faire part de leur témoignage concernant le déploiement de la solution Jooxter
RSM utilise Jooxter à Paris pour introduire le travail flexible et planifier le retour au bureau en toute sécurité. RSM est un spécialiste de l’audit, de la fiscalité et de la comptabilité avec des bureaux dans le monde entier. RSM emploie plus de 48
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