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L'ecologia è un tema di grande attualità, con l'emergere di nuove leggi. Il governo sta stabilendo un maggior numero di norme che le aziende devono rispettare. Stiamo parlando del decreto sul settore terziario e del CSDR. Ora che i limiti sono stati fissati, lo Stato sembra voler monitorare il rispetto di queste regole. Data l'allarmante urgenza del cambiamento climatico, è tempo di agire. Secondo i dati dell'IPCC, tra i 3 e i 3,6 miliardi di persone sono oggi "altamente vulnerabili", a causa della mancanza di risorse e del riscaldamento globale. Ogni azienda e ogni dipendente può agire. Dobbiamo reinventare i nostri abituali modi di fare eco-responsabili. Ecco perché vorremmo fornirvi alcune idee ed esempi per incoraggiarvi a diventare ecologici. Ogni giorno, ogni gesto conta per il successo.
Inoltre, i processi di cambiamento nelle imprese richiedono tempi lunghi, quindi è necessario reagire subito. Coniugare crescita e sostenibilità sembra essere una vera sfida. L'ecologia è un problema che riguarda tutti gli attori del mercato francese, ma anche internazionale. Tuttavia, al di là della criticità della situazione, è anche un' opportunità per le aziende di rinnovarsi. Questo processo ecologico permette Questo processo ecologico permette alle aziende di rivedere i propri metodi di lavoro, di innovare la gestione, ma anche di coinvolgere i propri dipendenti nella politica di RSI. In questo approccio, tutti sono protagonisti, tutti contribuiscono a rendere l'ecosistema più sano e sobrio. Si tratta di una vera e propria sfida sociale.
" Ogni azienda e ogni settore di attività deve elaborare il proprio piano di efficienza energetica", ha chiesto Agnès Pannier-Runacher, ministro francese per la Transizione energetica, martedì 6 settembre.
Riduzione del consumo energetico
Secondo Patrick Martin, vicepresidente del Medef, negli ultimi 30 anni l'industria ha ridotto il consumo energetico del 22% . Ha precisato che questo non è iniziato lo scorso autunno. C'è una vera e propria consapevolezza ambientale, soprattutto in Francia.
Innanzitutto, l 'energia è la prima fonte di inquinamento e di perdite finanziarie. Per questo motivo sembra ovvio voler ridurre i consumi energetici: elettricità, gas, ecc. Da un lato, sembra logico che non abbia senso riscaldare locali vuoti o illuminarli. Dall'altro lato, si tratta di una spesa aggiuntiva, denaro che potrebbe essere investito in progetti aziendali.
Jooxter vi aiuta a valutare l'occupazione dei vostri spazi di lavoro: singoli uffici, sale riunioni, cabine telefoniche, ecc. Grazie al cruscotto dell'applicazione, avrete a disposizione DATI affidabili che vi aiuteranno a prendere le decisioni giuste. Non è sempre facile sapere quanti dipendenti sono in sede o in telelavoro. Ecco perché uno strumento facile da usare come Jooxter vi aiuterà ad analizzare e ridurre la vostra impronta di carbonio . Contattateci qui.
Inoltre, dopo questa fase di analisi, sarete in grado di riadattare lo spazio che offrite ai vostri dipendenti. Ad esempio, potreste liberare un piano, affittare uno dei vostri edifici o regolare le ore di riscaldamento. In ogni caso, questo audit energetico vi fornirà dati utili. Abbiamo un cliente, Ecocertper il quale Jooxter è stato un vero aiuto e una rivelazione nel momento in cui ha intrapreso il suo carbon audit. Guardate la loro testimonianza sulle prestazioni energetiche sul nostro canale YouTube canale qui.
Anche le aziende che passano alla settimana di 4 giorni contribuiscono alla riduzione dei consumi energetici, e ne parliamo più dettagliatamente in questo articolo: Settimana di 4 giorni, pro o contro?
Adattare il proprio mezzo di trasporto
Scegliere il giusto mezzo di trasporto per recarsi al lavoro ogni giorno significa partecipare alla politica di CSR dell'azienda. A tal fine, ogni dipendente è protagonista dell'approccio eco-responsabile dell'azienda. È consigliabile dare la preferenza ai mezzi di trasporto a basse emissioni di carbonio, sia per il pendolarismo quotidiano che per gli spostamenti. Di conseguenza, gli abitanti della città potranno scegliere tra i mezzi pubblici, le biciclette elettriche o da città, gli scooter o i piedi. La forma di trasporto più neutrale rimane l'andare a piedi, ma non tutti possono permetterselo, a seconda della lunghezza del viaggio.
Per le popolazioni rurali, il cambiamento sembra essere più difficile. La distanza tra casa e lavoro a volte è troppo grande, quindi l'auto è la soluzione più pratica. Per alleviare questo inquinamento quotidiano, le aziende possono promuovere una politica di telelavoro, ad esempio.
Tuttavia, vivendo in campagna, le popolazioni rurali sembrano ridurre il loro impatto sulle emissioni di carbonio nonostante l'uso dell'automobile.
"La mia impronta di carbonio è diminuita del 30-40% da quando vivo in campagna, perché il mio consumo di cibo, oggetti e tessuti compensa ampiamente il fatto che ora guido molto di più di quando vivevo in città". Henri Landes, autore di "Repeupler les campagnes".
Inoltre, il lavoro ibrido e il telelavoro sembrano aver contribuito a questa crescente consapevolezza. È vero che un telelavoratore non si reca al lavoro, ma potrebbe fare attenzione a staccare il PC o a stampare meno. Quando riproduciamo le azioni a casa, a nostre spese, a volte è più facile rendersi conto dei nostri errori. La consapevolezza ecologica è un grande tema da affrontare, ma l'importante è che ognuno faccia piccole cose.
Ripensare il consumo al lavoro
In primo luogo, il ritmo del lavoro è sempre più frenetico. I dipendenti sono sempre più sotto pressione, per questo le politiche di benessere e la responsabilità sociale dell'azienda sono così importanti. Di conseguenza, i dipendenti si concedono solo una breve pausa per tornare al lavoro il più rapidamente possibile. "È più difficile mantenere un orario di lavoro fisso, perché non ci sono più i colleghi che ti invitano a pranzo e ti incoraggiano a fare una pausa. Non c'è più quel contesto", sottolinea Florian Tran Huu Hué, responsabile dell'unità rischi psicosociali, qualità della vita e condizioni di lavoro (RPS-QVCT) presso la società di consulenza Ekilibre.
Di conseguenza, i dipendenti preferiscono pasti che possono essere consumati rapidamente. Secondo uno studio di Edenred, nel 2021 oltre il 67% dei dipendenti europei intervistati ha utilizzato servizi di consegna pasti e "click and collect", sia in ufficio che durante il telelavoro.Edenred. Per aiutare i dipendenti a prendersi cura della propria salute da un lato e del pianeta dall'altro, i direttori delle aziende possono agire. Possono allestire un'area cucina con piastre, stoviglie riutilizzabili e microonde .
Inoltre, i rifiuti sono anche una delle principali cause di inquinamento nelle aziende. Sembra alla portata di qualsiasi azienda offrire un sistema di separazione dei rifiuti come inizio. Il riciclaggio aiuta a limitare l'impatto di CO2 dei locali. È quindi preferibile utilizzare stoviglie riutilizzabili o materiali riciclabili. Ad esempio, quando spedite dei pacchi, pensate di riutilizzare le vostre vecchie scatole. In questo modo, creerete la vostra economia circolare in azienda.
Sviluppare l'ecologia digitale della vostra azienda
Parallelamente a tutte queste azioni, sembra necessario avviare una politica di Green IT. La sfida della Green IT policy vi aiuterà a ridurre l'impronta ambientale e sociale del digitale. È un modo per orientare la tecnologia digitale al servizio dell'ambiente.
È vero che con l'ondata di digitalizzazione le aziende si sono dotate di prodotti digitali. Tuttavia, questi prodotti sono costosi e realizzati con materiali rari che non possono essere riciclati. In futuro, dovremmoacquistare prodotti elettronici ricondizionati per promuovere un'economia sostenibile.
Allo stesso modo, è spesso consigliabile ridurre il numero di e-mail inviate, così come gli altrettanto inquinanti supporti cartacei. Questo approccio privilegia gli scambi verbali e gli incontri fisici. Esistono anche motori di ricerca ecologici. Tutti conosciamo i giganti come Google, ma esistono anche altre alternative come Ecosia, Lilo, Ecogine o anche YouCare.
Sensibilizzazione ecologica dei dipendenti
In breve, diventare un'azienda attenta all'ambiente è ancora possibile, ma i dipendenti devono impegnarsi in questo processo. Per questo motivo è consigliabilecoinvolgere i dipendenti nella missione aziendale. A tal fine, si possono organizzare attività di sensibilizzazione come conferenze di esperti, laboratori creativi con prodotti riciclati o team building su questo tema.
L'ecologia e la RSI possono diventare un vero e proprio valore aggiunto nell'identità della vostra azienda. Tuttavia, passo dopo passo, è necessario stabilire una politica ambientale e sensibilizzare i dipendenti. Questa trasformazione richiede il coinvolgimento dei dipendenti nel processo, per renderli più partecipi dello sviluppo sostenibile della vostra azienda.
Prendetevi il tempo necessario per fissare obiettivi chiari che possano essere raggiunti rapidamente, in modo da poter vedere i cambiamenti. Se si fissano obiettivi troppo alti, si rischia di demotivare i team. Non esitate quindi a incoraggiare i dipendenti a fare la cosa giusta per l'ambiente premiandoli. L'obiettivo rimane quello di modificare il comportamento all'interno dell'azienda per avere un impatto ecologico positivo. Flessibilità e adattamento sono le parole chiave del cambiamento.
Inoltre, a volte l'attuazione di queste azioni richiede una revisione del luogo di lavoro. Potreste decidere di trasferirvi in uno spazio di coworking, di praticare l' ufficio gestito o il lavoro ibrido per ottenere la massima flessibilità e risparmio energetico.
Leggete qui un articolo scritto dal CEO e fondatore di Jooxter, Fabien Girerd, in cui spiega i nuovi standard verdi per le aziende per riadattare la vostra strategia.
